“學思踐悟·理潤經開” | 興業控股集團：狠抓思想政治工作 助推集團高質量發展
國有企業作為國民經濟的主導力量和基層單位，是思想政治工作的重要陣地。聊城市興業控股集團有限公司堅持學習和弘揚黨的優良傳統，發揮好黨組織把方向、攬大局、保落實的作用，切實做好職工的思想政治工作，為推動企業高質量發展提供堅強的思想保障。 牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，強化黨的政治引領地位，不斷加強黨對國有企業的全面領導。興業集團建立思想政治工作領導機制，統籌企業思想政治工作，結合集團及各版塊公司工作實際制定切實可行的方案，在指導思想、基本原則、内容建設、主要任務、目标要求以及保障措施等方面作出工作計劃，明确各分管領導、組織、保障等方面具體工作職責，充分發揮協同效應，紮實推進集團的思想政治工作。 興業集團抓實支部标準化規範化建設，嚴肅黨的組織生活，強化黨員日常管理，嚴格落實“三會一課”、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨内制度。健全以職代會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，注重發揮集團工會等群團組織作用。把黨的二十大精神作為各支部“三會一課”、主題黨日的常态化學習内容，開展黨委書記講黨課等各類活動。引導集團黨員充分用好“學習強國”等網絡平台資源開展學習。堅持領導帶頭，領導班子成員、各支部書記結合個人學習心得體會，結合所在部門到分管領域、聯系支部開展黨的二十大精神宣講。 緊扣集團發展主業，推進“一支部一品牌”黨建引領建設。突出“抓黨建、促發展”的核心定位，發揮黨建品牌的示範帶動效應，提升集團各支部黨建工作水平，把各支部建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰鬥堡壘，着力提升工作組織力、執行力。在總結黨建工作成功經驗做法，繼承發揚優良傳統的基礎上，引導基層黨組織創建形成了“1+N”黨建品牌體系，“1”是集團黨委，“N”則是在集團黨委的推動下，在集團黨委的引領下，各支部因地制宜、量體裁衣，廣泛探索實踐和研究總結各自特色的黨建品牌。集團堅持把力量向一線下沉、資源向基層傾斜，以具體舉措和實際行動，全面展示集團改革發展新成果，生動展現興業集團幹部職工新面貌、新作為。 興業集團切實履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設的主體責任，書記履行第一責任人責任，班子成員履行“一崗雙責”。堅持把推進黨風廉政建設與企業發展統籌起來，加強關鍵人員崗位管理，進一步壓實在建工程、市場管理等重點項目及重點領域的“個性化”責任要求，構建有機協同、層層傳導的責任落實體系。持續做好對于各類專項審計、巡察的整改落實，形成長效監督機制。推動全面從嚴治黨向縱深發展，加強黨員幹部黨風廉政教育，強化政治紀律和政治規矩，進一步開展以案促改工作，鞏固警示教育成果，築牢思想堤壩、堵塞制度漏洞、強化監管措施，一體推進“不敢腐不能腐不想腐”的長效機制，營造風清氣正、擔當作為、幹事創業的廉潔氛圍。
轉載自：聊城經濟技術開發區
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